جوادیان صراف، نصر ا... و همکاران (1382). آزمون مفروضات تئوری اقتضایی فیدلر در دانشکدهها و گروههای تربیت بدنی دانشگاههای سراسر کشور. مجلهی حرکت، شمارهی 23، صص 111- 99.
خوشبختی، جعفر و همکاران (1384). رابطهی سبکهای رهبری و کیفیّت زندگی کارکنان با میزان اثربخشی مدیران دانشکدهها و گروههای آموزشی تربیّت بدنی دانشگاههای دولتی کشور. مجلهی حرکت، شمارهی 4، صص 149- 129.
سلطانی، ایرج و پورسینا، محسن (1384). بنیادهای کار گروهی. اصفهان: ارکان.
مختاریپور، مرضیه و همکاران (1386). بررسی رابطهی بین هوش هیجانی و بازدهیهای رهبری مدیران گروههای آموزشی دانشگاه اصفهان. مطالعات تربیّتی و روانشناسی، شمارهی 8، صص 110- 95.
مشبکی، اصغر و دوستار، صمد (1382). مؤلّفههای اثربخشی گروههای کاری. فصلنامهی تحوّل اداری، شمارههای 41 و 42، صص 142- 119.
مهرعلیزاده یداله و همکاران (1384). بررسی رابطهی بین جوّ سازمانی دانشگاه و مشارکت اعضای هیأت علمی در تصمیمگیریهای دانشگاهی. فصلنامهی پژوهش و برنامهریزی در آموزش عالی، سال یازدهم، شمارههای 1- 2، صص 36- 1.
نورشاهی، نسرین و یمنیدوزی سرخابی، محمد (1385). بررسی رابطهی سبکشناختی و سبک رهبری در میان رؤسای دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی. فصلنامهی پژوهش و برنامهریزی در آموزش عالی، سال دوازدهم، شمارهی 3، صص 37- 17.
نویننام، غلامعباس (1380). بررسی رابطهی ویژگیهای شخصیّتی و سبکهای رهبری مدیران. مجلهی علومتربیّتی و روانشناسی دانشگاه شهید چمران، دورهی سوم، سال هشتم، شمارههای 3 و 4، صص 106- 78.
لاتین
Al-Rawi, K. (2008). Cohesiveness within teamwork: the relationship to performance effectiveness–case study. Journal of Education, Business and Society: Contemporary Middle Eastern Issues, 1 (2), pp. 92-106
Bassi, S. & Polifroni, E. C. (2005). Learning communities: the link to recruitment and retention. Journal for Nurses in Staff Development, 21 (3), pp. 103-9.
Bligh, M. C.; Pearce, C. L., & Kohles, J. C. (2006). The impact of self-and shared leadership in team based knowledge work. Journal of Managerial Psychology, 21 (4), pp. 296-318.
Coluccio, M. & Havlick, K. (1998). Shared leadership in a newly merged medical center. Nursing Administration Quarterly, 22, pp. 36-40.
Ensley, M. D.; Pearson, A., & Pearce, C. L. (2003). Top management team process, shared leadership, and new venture performance: a theoretical model and research agenda. Human Resource Management Review, 13, pp. 329-46.
Fletcher, J. & Käufer, K. (2003). Shared leadership: paradox and possibility. in Pearce, C. L., Conger, J. A. (Eds), Shared Leadership: Reframing the Hows and Whys of Leadership, Sage, Thousand Oaks, CA, pp. 21-48.
Horner, M. (1997). Leadership theory: past, present and future. Journal of Team Performance Management, 3, pp. 270-287.
Jackson, S. (2000). A qualitative evaluation of shared leadership barriers, drivers, and recommendations. Journal of Management in Medicine, 14, pp. 166-78.
Konu, A. & Viitanen, E. (2008). Shared leadership in Finnish social and health care.Journal Leader ship in Health Service, 21 (1), pp. 28-40.
Lee-Daivies, L.; Kakabadse, N., & Kakabadse, A. (2007). Shared leadership: leading through polylogue. Journal of Business Strategy Series, 8 (4), pp. 246-253.
Nygren, R. & Levine, E. L. (1995). Leadership of work teams: Factors influencing team outcomes, Paper presented at the Third University of North Texas Symposium on Work Teams, Dallas, TX.
Oosterhoff, D. D. & Rowell, M. (2004). Shared leadership: the freedom to do bioethics. HealthCare Ethics Committee Forum, 16 (4), pp. 297-316.
O'Neil, P. F. (1998). Measurement of teamwork skills: A trait teamwork questionnaire. CRESST Conference, September 10, Los Angeles, CA.
Pearce, C. L. & Sims, H. P. (2002). Vertical versus shared leadership as predictors of the effectiveness of change management teams: an examination of aversive, directive, transactional, transformational, and empowering leader behaviors. Group Dynamics: Theory, Research, and Practice, 6, pp. 172-97.
Park, S. et al. (2005). Teacher team commitment, teamwork and trust: exploring associations. Journal of Educational Administration, 43 (5), pp. 462-479.
Scott, L. & Caress, A-L. (2005). Shared governance and shared leadership: meeting the challenges of implementation. Journal of Nursing Management, 13, pp. 4-12.
Walker, J. (2001). Developing a shared leadership model at the unit level, The Journal of Perinatal & Neonatal Nursing, 15 (1), pp. 29-39.
Wood, M. S. (2005). Determinants of shared leadership in management teams. International Journal of Leadership Studies, 1, pp. 64-85.
Wood, M. S. & Fields, D. (2007). Exploring the impact of shared leadership on management team members job outcomes. Baltic Journal of Management, 2 (3), pp. 251-272.